• 论新置换及其理论内涵

  刘迎秋

• 可持续成长型企业的基本约束条件及其战略重点

  邢建国

• 从联想集团ERP项目看企业的变革管理

  桂琳

• 我国企业学习取向的初步研究

  于海波

• 中国国有企业代理成本的实证分析

  平新乔

• 公司治理理论面临的三大挑战

  曹廷求

• 控制权实现度与企业融资效率

  陈洪波

• 外资并购国有企业问题研究评述

  金成晓

• 能力型企业组织的生命周期模型研究

  吴正刚

• 论基于资源的能量催化循环与社会嵌入性的组织竞争能力

  陈建国

• 企业家理论与企业家资源发展

  马新建

• 信息不对称条件下企业家组合报酬契约模型初探

  余津津

• 提高企业家激励的有效性

  李大伟

• 企业激励机制中的绩效评价与反馈

  邵敏

• 企业薪酬管理的创新

  凌艳平

• 薪点工资制在L集团的应用

  潘黎峰

• 压力暴露培训（SET）模式

  谢冬梅

• 从信息角度来认识企业战略

  崔世娟

• 经济转型期企业主导战略模式选择

  宝贡敏

• 企业持久竞争优势探源：多重理论视角分析及其内在一致性

  黄群慧

• 企业战略联盟持续竞争优势创造的环境分析

  陈耀

• 企业核心能力的刚性特征及其超越

  刘海建

• 试论品牌资产及其增值

  刘凤军

• 企业满意与供应链企业特性

  王力虎

• 从内外因角度重构企业技术创新动力理论模式

  刘锋

• 基于知识与决策权匹配的企业技术创新效率分析

  李浩

• CVA还是EVA：企业业绩评价方法的选择

  李延喜

• 国际合资企业知识管理及其绩效探讨

  宋岚

• 国外企业道德审计研究综述

  范丽群

• 美国企业的社会责任及对我国的启示

  林军

• 人大学人

注：会员可以免费阅读期刊的全部内容。非会员可免费阅读前两篇，其他篇只能查看30%的内容