• 试问管理学

  本刊特约评论员

• 管理学研究方法的新思路：基于准实验设计的现场研究

  苗青

• 母子公司关系网络治理中影响子公司自主决策的因素分析*

  武立东

• 大股东控制、股权制衡与公司绩效

  朱滔

• 中国上市公司外部审计治理有效性的实证研究

  蒋荣

• 团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及对团队绩效的影响

  陈国权

• 我国企业组织学习的内部机制、类型和特点

  于海波

• 高管团队冲突、凝聚力与决策质量的实证研究*

  王国锋

• 创业的合法性悖论

  张玉利

• 裂变型创业企业的企业家问题研究

  李志刚

• 关系取向对员工满意影响的实证研究

  姚飞

• 企业并购的人力资源整合研究

  刘彧彧

• 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计

  王发清

• 员工股权激励：一项反思性的案例研究

  顾琴轩

• 企业核心竞争力立体识别与提升的实证研究

  罗新星

• 非对称竞争对联盟成员机会主义行为倾向影响的实证研究

  姜翰

• 基于广义资本的财务报告

  黄晓波

• 大股东、债权人保护和公司债务期限结构选择

  肖作平

• 国外新产品扩散模型研究的新进展

  何应龙

• 英国及澳大利亚／新西兰的企业风险管理准则及其启示

  刘笑霞

• 企业破坏性创新与关联者的反应策略

  张军

• 中国企业破坏式创新的模式与新七S方法

  谢泗薪

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