• 管理学人本主义范式评析

  罗珉

• 组织模块化及其测量：一个基于松散耦合系统的分析框架

  王建安

• 基于模块化理论的柔性流程及其影响因素的实证研究

  刘杰

• 企业管理科层中的控制权配置

  覃家琦

• 高绩效工作实践及系统研究述评

  吴冰

• 人力资源管理视角的情绪工作研究综述

  付华

• 企业管理者工作压力的绩效属性

  孟晓斌

• 家族创业研究：一个理论研究的新范式

  李新春

• 家族社会资本与创业机会识别问题探讨

  陈文婷

• 家族企业家行为对企业社会化的影响研究

  鲍爱中

• 社会资本、治理结构与家族企业代理问题

  周生春

• 家族企业社会资本融合度调查研究

  石本仁

• 新创企业资源构建与动态能力相互影响研究

  蔡莉

• 动态能力与企业竞争优势

  邱钊

• 战略记分卡

  孙文冈

• 方针管理指南

• 产品生态设计的标准化工具IEAPD

  黄进

• 企业质量管理体系及其认证的有效性研究综述

  王新平

• 新的营销主导逻辑下营销组合的拓展

  乔时

• 基于关系利益的价值导向型关系市场理论与实证研究

  陈敬东

• 客户资本的质量评价与分类管理

  李晓冬

• 品牌联合匹配性与品牌联合效应关系的调节因素研究

  范公广

• 国外资本结构动态性研究前沿探析

  顾乃康

• 论质量文化对企业管理职能的规制

  倪建文

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