• 我国设立独立董事的动机与效果

  唐清泉

• 股权投资者异质性对董事会职能演进的影响

  陈闯

• 组织结构维度研究理论与方法评介

  朱晓武

• 团队心理安全、团队学习能力与团队绩效关系的实证研究

  陈国权

• 我国工作场所中负面行为调查及分析

  张季媛

• 企业价值观在人力资源管理制度中的实现*

  曲庆

• 企业人力资源管理过程质量测评模型：基于实证的比较研究

  王晓玲

• 机构式社会化策略与态度绩效

  黄莉

• 互惠对工作要求—工作满意度曲线关系的调节作用

  李双燕

• 战略制定与执行的统一

  王永乐

• 动态能力如何影响企业绩效

  曹红军

• 企业技术能力：一个新的概念界定与测量模型

  王秀江

• 技术领先战略与技术创新价值

  张耀辉

• 技术创新与企业规模关系的形成与转化

  高良谋

• 微小属性对品牌评价的放大效应

  刘红艳

• 企业内部服务质量、关系质量对内部顾客忠诚的影响机制：基于内部营销视角的实证研究

  黄培伦

• 新使命 新素质 新期望*

  中国企业家调查系统

• 循证管理

  曹素璋

• 国外诚信领导研究前沿探析

  罗东霞

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