• 比较管理学与中国特色企业管理理论创新

  黄速建

• 比较管理的研究对象与边界

  高闯

• 开放式创新下的组织网络能力构架

  高良谋

• 联网组织的盈利模式及其设计规则

  胡晓鹏

• 组织敏捷性的形成机理模型与实证研究

  Quan Jing

• 组织中信任研究视角的转变：从理性选择到关系

  马华维

• 创业警觉性与创业机会的匹配研究

  魏喜武

• 外部关系—内部能力平衡与新创企业成长

  李新春

• 创业团队企业家精神差异性比较

  陈忠卫

• 人力资源管理执行研究脉络梳理与评价

  丁宁宁

• 无边界职业生涯研究演进探析与未来展望

  吕杰

• 职业价值观与绩效：薪酬与晋升政治知觉的中介作用研究

  秦晓蕾

• 员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究

  龙立荣

• 跨国并购抑或合资新建

  阎大颖

• 伙伴间依赖与国际合资企业的不稳定性研究

  任丽丽

• 权变视角下的质量管理研究前沿探析

  宋永涛

• 持续质量改进及其策略比较和选择

  卓德保

• 面向订单生产对企业资源规划的挑战

  郭佳

• 新产品开发模式研究

  邬适融

• 国外知识流程外包研究述评

  周俊

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