• 中国上市公司治理状况评价研究

  南开大学公司治理评价课题组

• 双重代理视角下的关联交易

  肖珉

• 产品市场竞争、公司治理与信息披露质量

  伊志宏

• 转型背景下企业有效应对组织复杂性的机理研究

  吕鸿江

• 组织知识转移影响要素的实证研究

  魏静

• 团队内社会网络质量、工作竞争对团队成员知识转移的影响研究

  周密

• 知识立方体模型及激励工具的选择

  杨翩翩

• 人力资源组合策略理论及其研究进展

  戚振江

• 承诺型人力资源实践与知识共享的作用机制研究

  袁勇志

• 人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型

  穆胜

• 中国企业人力资源管理模式中的“双轨制”现象

  王继承

• 绩效管理的取向对团队绩效影响的实证研究

  吴培冠

• 变革型领导对R&D团队创新绩效的影响机制研究

  柯江林

• 团队性绩效考核对知识共享的影响研究

  常涛

• 基于战略贡献的岗位评价研究

  牛向春

• 多元化程度度量法比较分析、发展趋势及在我国实践中应用

  王亮

• 日本、韩国企业履行社会责任的做法和启示

  国资委研究局考察团

• 丰田的矛盾论

  竹内弘高

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