• 制度不变性与响应性的悖论

  王凤彬

• 企业经营管理哲学：企业经营管理中的图式理性

  吕力

• 组织文化变革机制研究

  樊耘

• 100家中国500强企业价值观导向实证研究

  高中华

• 伦理与创业活动关系的实证研究：基于CPSED的调查

  李华晶

• 真实型领导、心理资本与员工创新行为：领导成员交换的调节作用

  韩翼

• 基于调节焦点理论的领导语言框架对下属创造力的影响研究

  李磊

• 不同工作任务下领导行为与员工创造力的权变关系

  丁琳

• 创业研究回顾与资源视角下的研究框架构建

  蔡莉

• 国际创业研究演进探析及未来展望

  朱秀梅

• 社会网络演化与内创企业嵌入

  王涛

• 新企业社会网络特征界定与测度问题探讨

  张慧玉

• 转型背景下企业外部关系网络、战略导向对战略变化速度的影响研究

  王栋

• 产品创新中的战略导向：基于对已有研究评述的一个新框架

  吴贵生

• 企业联盟组合配置战略与组织创新的关系研究

  詹也

• 航空积分联盟及其对联盟合作伙伴的影响研究

  李纯青

• 声誉理论研究最新进展

  翟立宏

• 企业环境行为研究新进展

  王凤

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