• 单向度管理学研究的表现及扭转路径

  彭贺

• 案例研究：从好的故事到好的理论

  黄江明

• 组织内创造力影响因素的研究综述

  张燕

• 变革型领导、团队文化与科研团队创造力的关系

  汤超颖

• 领导者如何影响创造力和创新？

  黄达鑫

• 动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系

  翁清雄

• 企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究

  刘刚

• 员工文化价值观导向的代际差异及不同绩效控制下的匹配性研究

  马君

• 家族管理与CEO支配力对企业价值之影响

  陈辉格

• 主管忠诚、上下级冲突与员工工作态度

  谢俊

• 突破家族企业职业经理人治理绩效评价的误区

  何轩

• 企业动态能力提升的一个新的理论分析框架

  蔡树堂

• 企业动态能力的二阶多维模型

  王祎

• 战略执行与创新能力提升的动态分析

  赵晓庆

• 基于盈余管理动机的财务重述研究

  周晓苏

• 我国企业知识资本报告的模式探讨

  李金勇

• 知识密集型企业外部导向的智力资本报告研究

  董必荣

• 现金流管理研究现状评介及展望

  熊艳

• 日本企业竞争优势与新的公司治理均衡

  李博

• 基于企业社会责任视角的日本企业信息安全分析

  崔健

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