• 独立董事治理与声誉回报

  韩晴

• 股权激励能够增加股东财富吗?

  陈艳艳

• 关系导向型战略领导、人力资源柔性与组织绩效

  李召敏

• 企业制度安排与员工组织系统信任研究

  刘爱玉

• 核心能力困境、组织僵化与动态核心能力的构建

  刘刚

• 组织变革中工作压力的形成机理：基于国有企业样本的实证研究

  林忠

• 员工当责感对建言行为的影响

  黄攸立

• 创业机会从何而来：发现，构建还是发现+构建?

  斯晓夫

• 信任、初创期企业扩张与市场退出风险

  王书斌

• 连续创业：文献评介、整合与新解读

  窦军生

• 非比较国际创业实证研究现状评析和未来展望

  马鸿佳

• 利益相关者、非正式参与和公司治理

  赵晶

• “僵尸企业”存在之谜：基于企业微观因素的实证解释

  程虹

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