• 复杂性理论的启示：管理学研究需要多元化方法

  Myléne Hardy

• 管理学术与实践隔阂：和谐管理的桥梁作用

  席酉民

• 企业寿命测度的理论和实践

  “中国企业寿命测算方法及实证研究”课题组

• 中国企业成长的均衡性及其类型

  王丹

• 组织经济学：一个新兴的研究范式

  秦剑

• 关系理论研究述评

  宝贡敏

• 组织健康研究述评

  王兴琼

• 影响知识转移绩效的组织情境因素及动机机制实证研究

  祁红梅

• 战略研究中社会资本的测量方法

  温晓俊

• 企业文化的量化评估与提升

  韦华伟

• 组织支持对人力资源措施和员工绩效的影响

  张燕

• 人力资源管理咨询方法

  刘彧彧

• 管理者情绪智力行为模型及其有效性的实证研究

  张辉华

• 企业家创业行为心理动因的实证分析

  李仁苏

• 联盟中的信任

  潘镇

• 企业

  林筠

• 组织要素视角下的组织能力与顾客价值相关研究

  刘石兰

• 品牌延伸成功的研究

  赵临风

• 国际管理者胜任特征模型的研究

  方雯

• 解密谷歌的创新机制

  巴拉·耶尔

• 新版ISO／CD3 9004概要

  谷艳君

• ISO9000标准的活用

  饭塚悦功

• 你的企业行为符合世界标准吗

  林恩·佩因

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