• 管理理论的实践相关性问题研究综述

  龚小军

• 克里斯滕森的管理理论建构方法评介

  白胜

• 个人与组织契合的内涵及研究展望*

  刘祯

• 生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究

  颜爱民

• 组织政治知觉与组织文化的匹配及其与工作满意度的关系研究

  罗殿军

• 现代企业内部信息主动采纳研究

  宗文

• 企业信息系统采纳后行为研究评介与展望

  王玮

• 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践：跨案例研究

  张正堂

• 高管权力与企业薪酬变动的非对称性

  方军雄

• 上市公司高管薪酬现实状况、变化趋势与决定因素：1999-2009

  何杰

• 创业机会异质性及其识别方式理论诠释与扎根分析

  郭晓丹

• 创业决策：Effectuation理论及其发展

  张玉利

• 创业导向量表发展综述

  张宏云

• 创业政策与创业活动关系研究述评

  赵都敏

• 全民创业氛围形成的影响因素及演进机制

  张秀娥

• 资源整合过程、动态能力与竞争优势：机理与路径

  董保宝

• 社会网络与战略匹配及其对企业绩效影响的实证研究

  郑晓博

• 一种新的战略定位方法：ISTP3

  唐拥军

• 横向并购背景下的品牌整合

  胡俊男

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