• 再问管理学　　

  《管理学报》特约评论员

• 基于知识视角的组织研究文献综述

  屠兴勇

• 信号管理视角下的组织高层与组织合法性关系探讨

  吴瀚

• “以道为本”的企业文化内涵及生成机理研究

  齐善鸿

• 企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究

  张燚

• 工作价值取向研究现状分析及未来构想

  田喜洲

• 工作场所中工作价值观代际差异的产生机制和影响因素研究

  刘凤香

• “战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势　　

  武亚军

• 消费者视角下企业家前台化行为动机的扎根研究

  黄静

• 政治网络战略、制度支持与战略柔性　　

  林亚清

• 基于社会网络视角的多边联盟研究与概念框架构建

  彭伟

• 国外联盟组合研究述评及展望

  江积海

• 服务主导逻辑下价值共创过程及测量　　

  郭国庆

• 价值观量表开发与应用现状及开发方向探析

  史有春

• 组织品牌内化及员工品牌内化的整体概念模型研究

  余可发

• 消费者需求动态响应、企业边界选择与商业生态系统构建　　

  刘刚

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