• 从哲学的视角审视管理的本质　　

  齐善鸿

• 差错反感文化对员工创新行为的影响机制研究

  杜鹏程

• 员工情感与创造力：一个动态研究模型

  蒿坡

• 新生代员工的工作动力机制及组织激励错位对创造力的抑制

  杨涛

• 员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制

  马贵梅

• 个人-组织匹配视角下的变革型领导与员工建言行为研究

  储小平

• 企业高绩效工作系统的内容结构与测量

  张正堂

• 国际化动因、制度环境与区位选择：后发企业视角

  吴先明

• 渠道控制机制如何抑制关系退出倾向　　

  钱丽萍

• 消费者促销预期研究述评与展望

  刘石兰

• 平台型网络市场“平台—政府”双元管理范式研究　　

  汪旭晖

• DFH小卫星复杂产品创新生态系统的动态演化研究：战略逻辑和组织合作适配性视角

  欧阳桃花

• 新常态下的企业创新：现状、问题与对策　　

  中国企业家调查系统

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