• 交错董事会条款、制度环境与投资效率

  徐明亮

• “羁束”还是“自由裁量”？　　

  胡建雄

• 企业组织正当性管理的修辞策略

  邓晓辉

• 谦卑型领导如何改善员工绩效：心理需求满足的中介作用和工作单位结构的调节作用

  杨陈

• 共享授权型领导对员工创新行为的影响：内部人身份感知的中介作用

  苏屹

• 领导风格和团队冲突控制的实验研究

  戴佩华

• 基于价值创造视角的商业模式分类研究　　

  李鸿磊

• 基于双重属性的商业模式构念化与研究框架建议

  杨俊

• 企业集团运行机制研究：掏空、救助还是风险共担？

  韩鹏飞

• 高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响

  戴璐

• 集体行动视角下的制度逻辑演化机制研究　　

  程宣梅

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