• 企业组织健康的维度验证与程度计量

  王兴琼

• 个人—组织价值观匹配研究：绩效和社会责任的优势效应

  龙立荣

• 组织文化的尽职审查和兼容性分析

  时勘

• 企业社会责任解构：逻辑起点、概念模型与履约要义

  王世权

• 基于意义建构理论的企业社会责任沟通策略研究综述

  卢东

• 管理者情绪智力与绩效的关系：直接和中介效应研究

  张辉华

• 知识作业难度的构成因素研究

  曹欢

• 团队合作能力培训方法研究

  丁奕

• 绩效工资：一把双刃剑

  杜旌

• 家族企业网络化成长模式对企业成长的影响及机制

  周立新

• 家族企业可持续成长的内部传承模式研究

  章凯

• 家族企业成功传承与继任者选拔

  余向前

• 家族企业的人力资源配置与生命周期

  冯华

• 家族企业人才流失与管理因素的相关性检验

  唐杰

• 供应链管理环境下S&OP实施的关键要素与战略

  宋华

• 创新产品供应链中解藕点的战略定位和供应柔性

  张以彬

• 基于供应链集成的网络式新产品开发研究

  王发明

• 基于顾客价值的动态竞争优势

  陈雪阳

• 犯错品牌的投入对消费者再续关系意愿的影响

  黄静

• 国外注意力基础观研究现状探析与未来展望

  吴建祖

• 国外组织敏捷性理论研究综述

  于锦华

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