• 管理学实地研究的方法契合

  Amy C.Edmondson

• 案例研究法与中国情境下管理案例研究

  冯雪飞

• 组织制度扩散理论研究评介与整合模型构建

  陈扬

• 中国情境中的上下级关系构念研究述评

  郭晓薇

• 转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略

  陈建安

• 人力资源管理角色研究述评

  李隽

• 组织与员工匹配模式下的人力资源管理实践

  邵芳

• 企业新员工工作期望与组织社会化早期的适应：领导—部属交换的调节作用

  姚琦

• 知识型新员工组织社会化对组织承诺影响的追踪研究

  李从容

• 权威、认同与家族企业代际传承问题

  周燕

• 家族企业股权结构的影响因素研究

  姚宏

• 中国企业海外并购失败了吗？

  顾露露

• 冗余资源、并购行为和剥离行为：一项关于我国ST企业的配对研究

  李晓翔

• 企业信息系统实施中的意义建构：以S公司为例

  陈文波

• 资本市场与中国企业家成长：现状与未来、问题与建议

  中国企业家调查系统

• 国外制度创业研究前沿探析与未来展望

  项国鹏

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